勤怠管理は、働き方や雇用形態で最適なやり方が変わります。ここでは状況別のおすすめを、給与連携まで踏まえて示します。
| 状況 | おすすめ | 理由 |
|---|---|---|
| 外勤・直行直帰が多い | スマホGPS打刻 | 現場から打刻でき、位置で不正を防げる |
| シフト制・多店舗 | シフト管理と一体の勤怠 | 希望収集〜作成〜打刻を一元化 |
| 残業管理を厳格化したい | 上限アラート付きの勤怠 | 36協定の超過を事前に検知 |
| 給与計算までまとめたい | 給与ソフトと連携する勤怠 | 締め後の転記ミスをなくせる |
迷ったらスマホ・PC両対応で、集計・アラート・給与連携ができる勤怠を選ぶのが失敗しにくい形です。ここからシフトや多拠点の要件に応じて機能を足していきます。
費用は「費用・相場」、方式の違いは「比較」の記事も参照してください。
法令対応やサービスの機能・料金は変わることがあります。導入前に公式情報で確認してください。